QUIENES SOMOS
Nace Turbosur fundado por José Manuel Navarro.
Paco Egea, padre de Fran Egea Cano, es nombrado gerente de la empresa.
Turbosur es adquirida por un grupo empresarial
Nace Eurorecambios del Camión dentro de la Corporación Jiménez Maña y AD Parts
Apertura de las sucursales de Huelva y Córdoba
Fran Egea pasa a ser gerente de la empresa y se abre la sucursal de Jerez Sur
Apertura de la sucursal de Palmones en Algeciras
Eurorecambios celebra su 10º Aniversario y se abre la sucursal de Antequera
Apertura de la sucursal de Granada, adquiriendo la unidad de negocio de Recambios Salysan
Nos diferencia nuestra especialización y amplia gama de productos. Trabajamos para estar cerca de nuestros clientes y ofrecerles las soluciones que necesitan: formación, información y soporte técnico.
La calidad del suministro está garantizada por una diagnosis especializada y un servicio de entrega efectivo. Contamos con un equipo especializado y más de 130.000 diagnosis al año.
¡En Eurorecambios del Camión trabajamos todos juntos para cumplir con nuestras misiones y contribuir a nuestro propósito teniendo siempre presente nuestros valores!
PROPÓSITO
Nuestro propósito
“Ser referentes en todos los sectores en los que trabajamos por la excelencia de la gestión, y por la contribución a la mejora social de nuestro entorno manteniendo nuestro carácter de empresa familiar”
Nuestro propósito
“Ser referentes en todos los sectores en los que trabajamos por la excelencia de la gestión, y por la contribución a la mejora social de nuestro entorno manteniendo nuestro carácter de empresa familiar”
Nuestras misiones
Ser Corporación es lo que nos define y nuestra misión como organización nace del compromiso con nuestros clientes, contribuidores, accionistas, aliados y la sociedad que nos rodea ¡Así todos trabajamos juntos para contribuir a nuestra misión!
Clientes
Aportar valor en tiempo y forma, generando confianza
Contribuidores
Potenciar el desarrollo de nuestros empleados y facilitar el buen ambiente
Accionistas
Crecer con el beneficio previsto, manteniendo los valores familiares
Aliados
Construir juntos un proyecto sólido y estable
Sociedad
Cuidar de las personas y del entorno
Nuestras misiones
Ser Corporación es lo que nos define y nuestra misión como organización nace del compromiso con nuestros clientes, contribuidores, accionistas, aliados y la sociedad que nos rodea ¡Así todos trabajamos juntos para contribuir a nuestra misión!
Clientes
Aportar valor en tiempo y forma, generando confianza
Contribuidores
Potenciar el desarrollo de nuestros empleados y facilitar el buen ambiente
Accionistas
Crecer con el beneficio previsto, manteniendo los valores familiares
Aliados
Construir juntos un proyecto sólido y estable
Sociedad
Cuidar de las personas y del entorno
Nuestros valores
TRABAJO EN EQUIPO
Es la capacidad de coordinarse adecuadamente para la búsqueda de un fin común y requiere desarrollar actitudes de profunda escucha mutua y de servicio. Nos gusta conjugar el “tú” y el “nosotros” antes que el yo.
INNOVACIÓN
La entendemos como la búsqueda de la mejora continua, generar nuevas ideas e idear soluciones creativas que ayuden a crecer.
ESPÍRITU DE SERVICIO
Es la actitud de cuidar a las personas y de ayudarles a crecer. Todo debe empezar por el servicio a las personas: ayudar a encontrar el sentido de su trabajo.
CONFIANZA
Para nosotros es el fruto de tres pilares básicos:
- Coherencia: Hace lo que piensa y piensa lo que hace (Cabeza-Manos)
- Integridad: Hace lo que siente y siente lo que hace (Corazón-Manos)
- Autenticidad: Siente lo que piensa y piensa lo que siente (Cabeza-Corazón)
Nuestros valores
TRABAJO EN EQUIPO
Es la capacidad de coordinarse adecuadamente para la búsqueda de un fin común y requiere desarrollar actitudes de profunda escucha mutua y de servicio. Nos gusta conjugar el “tú” y el “nosotros” antes que el yo.
INNOVACIÓN
La entendemos como la búsqueda de la mejora continua, generar nuevas ideas e idear soluciones creativas que ayuden a crecer.
ESPÍRITU DE SERVICIO
Es la actitud de cuidar a las personas y de ayudarles a crecer. Todo debe empezar por el servicio a las personas: ayudar a encontrar el sentido de su trabajo.
CONFIANZA
Para nosotros es el fruto de tres pilares básicos:
- Coherencia: Hace lo que piensa y piensa lo que hace (Cabeza-Manos)
- Integridad: Hace lo que siente y siente lo que hace (Corazón-Manos)
- Autenticidad: Siente lo que piensa y piensa lo que siente (Cabeza-Corazón)